Kierownik gospodarczy – Zespół Szkolno – Przedszkolny nr 1

    • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
    • Numer ogłoszenia:brak
    • Wydział:brak
    • Miejsce pracyZespół Szkolno - Przedszkolny nr 1
    • Stanowiskokierownik gospodarczy
    • Wymiar etatupełny wymiar godzin
    • Ilość etatów1 etat
    • Data ogłoszenia2020-08-11
    • Termin składania dokumentów2020-08-17
    • Sposób składania dokumentówosobiście
    • Miejsce składania dokumentówSekretariat Zespołu Szkolno - Przedszkolnego nr 1
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędne- obywatelstwo polskie
      - pełna zdolność do czynności prawnych oraz publicznych,
      - stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na określonym stanowisku
      - nie był prawomocnie skazany za przestępstwo popełnione umyślnie
      - wykształcenie wyższe o specjalności umożliwiającej efektywne wykonywanie zadań na stanowisku, preferowane kierunki: administracja, ekonomia, zarządzanie i co najmniej 2-letni staż pracy
      - wykształcenie średnie umożliwiającej wykonywanie zadań na stanowisku i co najmniej 6-letni staż pracy
      - znajomość przepisów z zakresu zamówień publicznych, finansów publicznych, prawa pracy, prawa budowlanego, kodeksu postepowania administracyjnego, przepisów oświatowych w szczególności w zakresie BHP w szkołach i placówkach oświatowych.
      - znajomość platformy Vulcan
      - biegła obsługa komputera (znajomość programów Microsoft Excel, Word, korzystanie z sieci Internet, poczty elektronicznej), faxu, kserokopiarki
    • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowe- umiejętność zarządzania zespołem
      - dyspozycyjność, dobra organizacja pracy
      - komunikatywność, odpowiedzialność, sumienność, rzetelność i kreatywność
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowy- praca na platformie Vulcan
      - dekretacja dokumentów przychodzących
      - sporządzanie umów dochodowych
      - współpraca z księgowością CUWPO
      - prowadzenie spraw związanych z administracją nieruchomościami na terenie szkoły
      - utrzymanie terenu, budynku i mienia w należytym stanie techniczn0-eksploatacyjnym i w należytej czystości
      - prowadzenie zgodnie z obowiązującymi przepisami księgi obiektu budowlanego
      - dbanie o zapewnienie odpowiednich warunków ppoż. i bhp
      - współpraca z firmami zewnętrznymi
      - przestrzeganie dyscypliny budżetowej
      - realizacja zakupów wyposażenia szkoły zgodnie z decyzjami dyrektora
      - organizowanie i nadzorowanie prac porządkowych w budynku i na terenach zielonych szkoły
      - zlecenie prac o charakterze usługowym ( usług transportu, szklenia, serwisu urządzeń, wykonania ekspertyz, wykonanie audytu, robót remontowo-budowlanych, itp.)
      - prowadzenie analizy wydatków za dostawę mediów, zlecane usługi, zakupy środków i materiałów do utrzymania czystości, zakupy materiałów eksploatacyjnych itp.
      - prowadzenie okresowych przeglądów stanu technicznego budynku i terenów przyległych oraz infrastruktury technicznej wraz z określeniem potrzeb w zakresie konserwacji i koniecznych remontów
      - przygotowanie materiałów i warunków konkursowych, specyfikacji istotnych warunków zamówienia w zakresie opisu przedmiotu zamówienia oraz istotnych postanowień umowy
      - udział w pracach komisji konkursowej i przetargowej
      - prowadzenie dokumentacji dotyczącej zamówień publicznych
      - udział w pracach komisji odbioru częściowego i końcowego inwestycji i prac remontowych
      - organizacja inwentaryzacji rocznej i okresowej
      - kontrola procesu realizacji inwestycji i remontów,
      - sporządzanie i prowadzenia akt osobowych dla pracowników niepedagogicznych,
      - odbiór i porządkowanie dokumentacji dotyczącej zakupów, dostaw, zakończenia inwestycji i prac remontowych, atestów, certyfikatów, instrukcji obsługi, kart gwarancyjnych,
      - dokonywanie kontroli wewnętrznej,
      - przekazywanie akt spraw zakończonych do zakładowego archiwum,
      - prowadzenie spraw związanych z ubezpieczeniem mienia i majątku szkolnego,
      - dokonywanie okresowych ocen pracowników na stanowiskach niepedagogicznych,
      - obsługa techniczna imprez i uroczystości
      - nadzór nad gospodarką odpadami (utylizacja i ochrona środowiska).
    • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
    • Lista wybranych kandydatów
    • Uzasadnienie wyboru
    • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian